Women@必威betway西Terex

加强对妇女的吸引力、发展和保留

一个多元化的团队就是一个胜利的团队。多样性可能是一个复杂的话题——但其中一个方面很简单——世界上的男性和女性人口几乎是平等的,但在特雷克斯,就像在其他制造企业一样,女性的代表性明显不足。必威betway西缺乏多样性使特雷克斯丧失了女性为企业运营和决策带来的想法和观点。必威betway西

这就是Women@Terex的作用所在必威betway西——这是一个以行动为导向的、全公司范围的倡议,旨在建立一个更具包容性的工作场所,为女性团队成员的成功提供所需的专业支持。通过这样做,特雷克斯将吸引必威betway西、发展和留住更多的女性——作为额外的奖励,我们将获得竞争优势,并为所有团队成员创造一个更好的工作场所。

为了确保我们取得进展,我们在2014年启动了Women@Terex在三个具体领域的5年代表目标必威betway西——女性领导角色、女性一线角色(如运营、工程和销售)和女性整体。虽然我们在过去五年取得了进展,但我们知道我们还可以进一步改善。因此,我们又恢复了我们的五年目标。

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