多样性、公平和包容

必威betway西特雷克斯是一家具有竞争力的企业，致力于吸引、发展和留住强大的人才。我们拥抱多元化，并将其视为我们成功的关键。我们相信，种族、民族、性别、文化、经验和思想等方面的多样性将确保更好的决策，并创造一个我们不断改进和创新的工作场所。

多样性光靠它本身是不够的。我们努力在我们的决定中做到公平和公正，确保股本在我们的工作场所。我们知道创造一种文化包容团队成员的归属感至关重要。我们致力于DEI的所有三个要素，因此我们可以使特雷克斯成为每个团队成员都感到被重视、被倾听和欣赏的地方。必威betway西

我们还成立了DEI全球治理委员会，以提供领导和支持，并在各个维度启动了全球亲和小组，以促进联系和归属感。它们包括:

残疾的
早期的人才
”+(骄傲)
非多数团队成员
军人和退伍军人
远程工作者
女性@特雷克斯必威betway西
在职父母、监护人和看护人

我们的劳动力

在特雷必威betway西克斯，我们致力于增加和保持全球各级员工的人口多样性。我们重视不同种族、性别、年龄、宗教、身份或经历的团队成员。我们鼓励、重视和支持我们全球所有工厂的非多数团队成员。我们积极寻求他们的参与和伙伴关系，因为我们明白，思想和经验的多样性有助于改善问题的解决和更大的创新。

我们的工作场所

我们的文化由特雷克斯方式价值观定义-诚信，尊重，改进，仆人式必威betway西领导，勇气和公民身份。我们尊重和改进的价值观指导我们保持一个包容、支持、公平和安全的工作场所，并鼓励和包容不同的声音。我们营造了一个环境，在这个环境中，我们所有的团队成员都有机会充分发挥他们的潜力，以支持特雷克斯的目标。必威betway西因此，我们的工作场所更加丰富和强大，我们可以像一个团队一样茁壮成长和取得成功。

我们的市场

作为一家全球性的制造公司，我们与世界各地的客户和供应商合作。我们认为，尊重这些重要合作伙伴的多样性是至关重要的。无论我们在哪里运营，我们都强调文化能力，并以最高的道德标准适当地开展业务。我们还鼓励我们的团队成员到他们工作和生活的社区做志愿者。通过做以上所有的事情，我们仍然忠于我们特雷克斯方式的诚信和公民价值观。必威betway西